Arabuluculuk Eğitim Semineri: Uyuşmazlık Çözümünde Yeni Yaklaşımlar
Asya Hukuk ve Arabuluculuk olarak, uyuşmazlık çözüm süreçlerinde edindiğimiz deneyimi ve güncel hukuki gelişmeleri müvekkil ve meslektaşlarımızla paylaşmak amacıyla düzenlediğimiz eğitim seminerimizin duyurusunu yapmaktan memnuniyet duyuyoruz. Seminerimiz, arabuluculuk alanındaki son yasal düzenlemeleri, pratik uygulamaları ve mahkeme içtihatlarını ele alacak; katılımcılara hem teorik hem de uygulamalı bilgi aktarımı sağlayacaktır.
Neden Arabuluculuk?
Türk yargı sistemindeki yoğunluk, uyuşmazlıkların mahkeme yoluyla çözülmesini zaman zaman yıllarca süren yorucu bir sürece dönüştürmektedir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile 2018 yılında iş uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk uygulamaya girmiş; ardından 2019 yılında 6325 sayılı Hukuki Uyuşmazlıklarda Arabuluculuk Kanunu kapsamında ticari uyuşmazlıklar da bu zorunlu kapsama dahil edilmiştir. Bu düzenlemeler, arabuluculuğu artık tercihten ibaret olmaktan çıkarıp hukuki sürecin ayrılmaz bir parçası hâline getirmiştir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2022/1547 E. sayılı kararında da vurgulandığı üzere, zorunlu arabuluculuk ön şartı yerine getirilmeden açılan iş davalarında dava usulden reddedilmektedir. Bu durum, hem işçi hem de işveren tarafı için süreç bilgisinin ne denli kritik olduğunu açıkça ortaya koymaktadır.
Seminerin Kapsamı ve Konular
Seminerimiz aşağıdaki başlıklar çerçevesinde şekillenecektir:
1. İş Hukukunda Arabuluculuk Uygulamaları
4857 sayılı İş Kanunu ve 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu çerçevesinde işçi-işveren uyuşmazlıklarında arabuluculuk sürecinin nasıl işlediği ele alınacaktır. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai alacakları ve mobbing gibi sıkça karşılaşılan uyuşmazlık türlerinde arabuluculuğun pratik avantajları paylaşılacaktır. Özellikle Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin yerleşik içtihatları ışığında anlaşmazlık tutanaklarının hukuki sonuçları incelenecektir.
2. Ticaret Hukukunda Arabuluculuk
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamındaki ticari uyuşmazlıklarda arabuluculuk zorunluluğu ve süreç yönetimi aktarılacaktır. Özellikle ticari sözleşmelerden doğan alacak talepleri, ortaklık uyuşmazlıkları ve franchising anlaşmazlıklarında arabuluculuğun nasıl etkin biçimde kullanılabileceği somut örneklerle anlatılacaktır. 6325 sayılı Kanun'un 18/A maddesi uyarınca tutanağın mahkeme kararı niteliği kazanması süreci de ayrıntılı olarak ele alınacaktır.
3. Aile Hukukunda Arabuluculuk: Güncel Tartışmalar
4721 sayılı Türk Medeni Kanunu çerçevesinde boşanma öncesi ve sonrası ortaya çıkan mal rejimi uyuşmazlıkları ile velayet anlaşmazlıklarında arabuluculuğun rolü tartışılacaktır. Türk Borçlar Kanunu'nun (TBK) 1. maddesi gereği tarafların serbest iradeye dayalı anlaşma özgürlüğü ile aile hukukundaki emredici hükümler arasındaki denge, seminerin en dikkat çekici bölümlerinden birini oluşturacaktır.
4. Miras Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk
TMK'nın 599. ve devamı maddeleri kapsamındaki mirasın paylaşımı, tenkis ve muvazaa davalarında arabuluculuğun kullanım alanları değerlendirilecektir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun bu alandaki emsal kararları paylaşılacak; arabuluculuk yoluyla aile içi mirasa ilişkin uyuşmazlıkların nasıl daha az travmatik biçimde çözülebileceği anlatılacaktır.
Seminerde Öne Çıkan Yeni Yaklaşımlar
Bu yıl seminerimizin özellikle odaklandığı yenilikler şunlardır:
- Online Arabuluculuk: COVID-19 sonrası dönemde hız kazanan uzaktan arabuluculuk uygulamaları, 6325 sayılı Kanun'un 4. maddesi çerçevesinde hukuki geçerliliği ve pratik uygulama sorunları ele alınacaktır.
- Çok Taraflı Uyuşmazlıklar: Birden fazla tarafın yer aldığı ticari ve miras uyuşmazlıklarında arabuluculuğun yönetimi ve oturum tasarımı incelenecektir.
- Arabuluculuk Anlaşmalarının İcrası: HMK'nın 315. maddesi ve 6325 sayılı Kanun'un 18. maddesi uyarınca anlaşma belgelerinin icra edilebilir hâle getirilme sürecinde dikkat edilmesi gereken kritik noktalar aktarılacaktır.
- Etik Kurallar ve Tarafsızlık: Arabuluculuk Daire Başkanlığı'nın güncel etik rehberleri ve arabulucunun tarafsızlık yükümlülüğü kapsamlı biçimde ele alınacaktır.
Kimler Katılmalı?
Seminerimiz; avukatlar, hukuk öğrencileri, insan kaynakları yöneticileri, şirket hukuk departmanları ile arabuluculuk süreçlerine dahil olan her kesime yönelik tasarlanmıştır. Katılımcılar, seminer sonunda güncel mevzuat bilgisi ve pratik becerilerle donanmış olarak ayrılacaktır.
Kayıt ve Bilgi
Seminere katılım için büromuzla iletişime geçmenizi öneririz. Kontenjanımız sınırlı olduğundan erken kayıt yaptırmanızı tavsiye ederiz. Seminer sonrasında tüm katılımcılara özet materyal ve ilgili mevzuat rehberi dijital ortamda iletilecektir.
Asya Hukuk ve Arabuluculuk olarak, müvekkillerimizin ve meslektaşlarımızın haklarını en etkin biçimde koruyabilmesi için bilginin paylaşılmasına büyük önem veriyoruz. Sizi de bu değerli seminerde aramızda görmekten onur duyarız.